구직급여 일액과 지급일수는 서로 다르게 계산됩니다

훈련 참여만으로 구직급여가 자동 중단되지는 않지만 수당 성격과 과정에 따라 일부 훈련장려금이 중복 지급되지 않을 수 있습니다. 과정 운영기관과 센터에 구직급여 수급 사실을 알리고 지급항목을 확인하세요.

단순히 마지막 회사 월급만 보지 않고 법정 평균임금 산정기간과 이직확인서의 임금자료를 확인합니다. 연속된 사업장 이력과 최종 이직 경위에 따라 산정자료가 달라질 수 있어 두 회사 서류를 준비하세요.

이직 당시 소정근로시간과 이직확인서의 기재 내용, 평균임금에 법정 상·하한 산식을 적용합니다. 마지막 한 달만 단순 적용한다고 단정하지 말고 계약 변경과 실제 근무기록을 확인받으세요.

이직 전 평균임금의 60%를 기초로 하지만 법정 상한액과 하한액을 적용합니다. 하한은 퇴직 당시 최저임금과 1일 소정근로시간을 반영하므로 월급의 60%를 단순 계산한 값과 다를 수 있습니다.

실업크레딧은 구직급여 수급기간 중 국민연금 보험료 일부를 지원해 가입기간을 추가로 인정받는 제도입니다. 자동 가입이 아니므로 신청 여부, 본인 부담액과 지원 가능 개월을 국민연금공단 안내로 확인하세요.

고용보험법에 따른 실업급여는 일반적으로 비과세 소득입니다. 다만 같은 기간 받은 근로·사업소득이나 다른 수당의 과세 여부는 별개이므로 지급명세를 구분해 확인하세요.

인정 완료 뒤 지급 처리와 은행 반영에는 시간이 걸릴 수 있어 모든 사람이 같은 시각에 입금되는 것은 아닙니다. 고용24의 처리 상태와 계좌 오류 여부를 확인하고 지연되면 담당 센터에 문의하세요.

모의계산은 입력값에 따른 참고치입니다. 실제 금액은 이직확인서의 평균임금·소정근로시간, 상·하한, 피보험기간과 이직일을 확인해 결정하므로 입력값과 확정 자료를 비교하세요.

실수령 월급을 단순히 30일로 나누지 않습니다. 이직 전 평균임금을 기준으로 구직급여일액을 산정하고 법정 상한액과 하한액을 적용합니다. 퇴직일과 근로시간에 따라 달라질 수 있으므로 고용24 모의계산 후 이직확인서의 임금 내역을 확인하세요.

피보험단위기간 180일은 수급자격 판단 기준이고, 10일을 더 채웠다고 일액이 비례해 늘지는 않습니다. 소정급여일수는 나이와 전체 피보험기간의 법정 구간으로 산정하므로 구간 경계를 넘는지는 별도로 확인해야 합니다.