EDITORIAL POLICY
답변 편집 원칙과 출처 기준
질문은 실제 상황에서 출발하지만, 답변은 대화 참여자의 주장이나 경험담을 사실 근거로 사용하지 않습니다.
1. 실제 질문은 쟁점만 남깁니다
제공된 대화와 기존 사례에서 반복되는 상황을 추출해 지역·나이·회사명·정확한 날짜·금액처럼 개인을 특정할 수 있는 정보는 쓰지 않습니다. 원문을 그대로 싣지 않고 판단에 필요한 조건을 일반적인 문장으로 다시 씁니다.
2. 답변은 공식 기준으로 새로 씁니다
고용보험법·시행령·시행규칙, 고용24, 고용노동부와 1350 공개 안내를 우선합니다. 커뮤니티 답변은 어떤 질문이 반복되는지 파악하는 데만 사용하고 법적 결론의 근거로 사용하지 않습니다.
3. 단정 대신 판단 조건을 밝힙니다
개별 수급자 유형, 퇴직 경위, 증빙과 센터의 개인 통지에 따라 결과가 달라지는 항목은 ‘자동 인정’이나 ‘무조건 탈락’으로 표현하지 않습니다. 확인 순서, 필요한 자료, 최종 결정 기관을 함께 표시합니다.
4. 페이지별 출처와 기준일을 표시합니다
각 카테고리와 가이드에 공식 확인처를 연결하고 기준일을 표시합니다. 현재 콘텐츠 기준일은 2026년 7월 28일입니다. 제도나 화면이 바뀌면 공식 링크와 문구를 함께 다시 확인합니다.
5. 광고는 답변에 영향을 주지 않습니다
광고 승인·노출 여부와 무관하게 질문의 우선순위, 답변의 결론, 공식 출처 선택을 정합니다. 광고처럼 보이는 링크로 공식 절차를 대체하지 않으며, 외부 링크는 목적지를 알 수 있는 이름으로 표시합니다.
6. 외부 영상은 경험과 공식 기준을 구분합니다
운영자가 실제 신청 과정에서 참고한 영상은 채널·게시일·적용 대상을 함께 표시하고, 영상 제목이나 설명을 공식 판단 근거로 사용하지 않습니다. 각 영상에는 사이트가 직접 작성한 확인사항을 덧붙이며 최종 절차는 취업희망카드·고용24 개인 통지·관할 고용센터 안내로 다시 확인합니다.